Prinzipien der Mediation

Das Mediationsverfahren unterliegt den beschriebenen Prinzipien und wird mit einem Arbeitsbündnis abgeschlossen. Danach kann die eigentliche Mediation beginnen.

• Offenheit und Informiertheit

Die Konfliktparteien verpflichten sich zur Offenlegung aller Entscheidungsrelevanten Daten, Zahlen und Fakten und müssen diese auch belegen

• Vertraulichkeit

Die Konfliktparteien können sich untereinander zu Verschwiegenheit verpflichten. Der Mediator ist per Gesetz zu Verschwiegenheit verpflichtet und hat vor Gericht ein Zeugnisverweigerungsrecht.

• Allparteilichkeit

Der Mediator ist „allparteilich“ und somit für beide Parteien zu gleichen Anteilen verpflichtet und versteht diese

• Eigenverantwortung / Autonomie

Die Wahrnehmung der eigenen Interessen und Bedürfnisse ist eine Grundvoraussetzung für eine Mediation

• Freiwilligkeit

Das Mediationsverfahren kann jederzeit von den Konfliktparteien unbegründet beendet werden.

• Rechtliche Information

Jede Konfliktpartei muss sich spätestens vor der Unterzeichnung einer Vereinbarung einer rechtlichen Beratung unterziehen.